กลายเป็นประเด็นที่มีการวิพากษ์วิจารณ์ในสื่อสังคมออนไลน์ เมื่อผู้ใช้เฟซบุ๊กรายหนึ่ง ได้โพสต์ภาพแชตที่คุยกับหัวหน้างาน เพื่อขออนุญาตลางานเนื่องจากแม่ป่วยหนัก แต่หัวหน้ากลับไม่ให้ลา พร้อมบอกให้หญิงสาวกลับไปทำงาน
นายจ้างยินยอมจ่ายเงินทั้งจำนวน แก่ลูกจ้าง
ทำงาน เพื่อทำให้ผู้ที่ได้รับมอบหมายงานต่อจากเราสามารถทำงานได้อย่างง่ายที่สุด
เทคนิคการบริหารวันหยุดพักผ่อนประจำปีแบบไม่ให้เสียงาน มีดังนี้
อาจให้ลูกจ้างทำได้โดยได้รับความยินยอมจากลูกจ้างก่อนเป็นคราวๆไป
สำหรับงานในกิจการโรงแรม สถานมหรสพ ร้านขายอาหาร ร้านขายเครื่องดื่ม ฯลฯ อาจตกลงกันหยุดวันอื่นชดเชยวันหยุดตามประเพณี หรือจ่ายค่าทำงานในวันหยุดให้ก็ได้
จบกันไปแล้วกับข้อมูลเกี่ยวกับการลาพักร้อนที่เราได้นำเอามาฝาก ซึ่งการที่บริษัททำตามระเบียบการลาพักร้อนเป็นสิ่งสำคัญต่อพนักงานเงินเดือน เพราะการได้รับวันพักร้อนตามกฎหมายแรงงานเป็นสิ่งที่หลายคนเฝ้าคอยจะได้รับ หลังจากที่ทำงานมาอย่างเหน็ดเหนื่อย หากใครกำลังวางแผนจัดทริปท่องเที่ยวต้อนรับวันหยุดพักร้อนที่จะมาถึง แต่กังวลปัญหาเรื่องค่าใช้จ่ายจะไม่เพียงพอ การมีบัตรกดเงินสดสักใบเป็นอีกหนึ่งทางเลือกที่จะช่วยคุณได้
- ถ้าทำงานเกินเวลาทำงานปกติของวันทำงาน นายจ้างต้องจ่ายค่าล่วงเวลา ไม่น้อยกว่าหนึ่งเท่าครึ่งของอัตราค่าจ้างต่อชั่วโมงในวันทำงานตามจำนวน ชั่วโมงที่ทำหรือไม่น้อยกว่าหนึ่งเท่าครึ่งของอัตราค่าจ้างต่อหน่วย ในวันทำงานตามจำนวนผลงานที่ทำได้สำหรับลูกจ้างที่ได้รับค่าจ้างตามผลงาน
คุ้มครองแรงงาน แต่หากบริษัทมีนโยบายให้สิทธิลาพักร้อน เพิ่มขึ้นทุกๆ ปี โรงแรมผีหนีไปพักร้อน 2 หรือให้มากกว่าที่กฎหมายกำหนด ก็ย่อมทำได้ อีกทั้งยังสามารถทบวันได้ สะสมวันข้ามปีได้อีกด้วย
เมื่อแจ้งวันที่ต้องการหยุดพักผ่อนประจำปีเรียบร้อย สิ่งต่อไปก็คือการสะสางงานให้เรียบร้อย อย่าปล่อยให้มีงาน
บริษัท ธรรมนิติการบัญชีและภาษีอากร จำกัด
วันหยุดพักผ่อนประจำปี คืออะไร และมีเกณฑ์การใช้สิทธิอย่างไร?
มทร.รัตนโกสินทร์ ร่วมหารือ ในการส่งนักศึกษาในการปฏิบัติงานด้านสหกิจศึกษา กับ บมจ. ธรรมนิติสัญญาค้ำประกันและภาระภาษี
เรื่องนี้ยังมีฟีดแบ็คจาก รมว.แรงงาน เพราะนายสุชาติ ชมกลิ่น ได้สั่งการให้กรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน เร่งตรวจสอบข้อเท็จจริงและดำเนินการตามอำนาจหน้าที่ พร้อมให้ความเป็นธรรมกับทั้งสองฝ่าย
สิทธิลาพักร้อนสามารถใช้ได้เมื่อไหร่?
Comments on “Top พักร้อน Secrets”